Только независимые судебные и гражданские экспертизы, а также профессиональные проверки на полиграфе (детекторе лжи) в  экспертно-аналитическом центре «Chelpanov group».

Экспертно-аналитический центр «Chelpanov group», одна из ведущих экспертных организаций, производящая большой перечень экспертиз (см. перечень экспертиз).

Наш экспертно-аналитический центр несколько лет работает в соответствии с Федеральным законом от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ «О государственной судебной экспертной деятельности в Российской Федерации».

За всё время работы мы произвели более 400 судебных независимых экспертиз по гражданским и уголовным делам, более 200 проверок на полиграфе по гражданским, уголовным делам и обращениям адвокатов.

Нам доверяют дознаватели, следователи, адвокаты, прокуроры, суды различных инстанций. Доказательством доверия нашей организации и подтверждением профессиональной компетентности наших специалистов служит заключенный с нами государственный контракт на проведение комплексных психолого-лингвистических экспертиз по материалам об экстремизме Центром «Э» по борьбе с экстремизмом при ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области и судебные решения, в основу которых положены наши заключения.

Мы работаем не только на территории Центрального Федерального округа (Москва, Курск, Брянск, Воронеж, Белгород, Орёл, Калуга), но и на территории других субъектов Российской Федерации.

Полиграф как средство для отбора кадров

Опыт применения полиграфа в различных сферах

Обычно фраза «детектор лжи» вызывает у обывателей устойчивые ассоциации с серьезными уголовными преступлениями и агентами силовых структур в черных костюмах и солнцезащитных очках, которые эти самые преступления расследуют. Но в реальности полиграф применяется не только в криминальной сфере и деятельности правоохранительных служб. Да-да, детектор лжи может оказаться полезным и для проведения и других весьма важных мероприятий.

Читать далее »

Отказ от явки с повинной. Что делать?

В следственной практике бывают такие случаи, когда человек, сознавшийся в совершении какого-либо преступления и написавший явку с повинной, впоследствии от неё отказывается. Обычно отказ аргументируется тем, что явка была написана под давлением сотрудников полиции или после уговоров следователя. Как выяснить, действительно ли имело место давление со стороны сотрудников правоохранительных органов или человек просто передумал нести ответственность за своё деяние? Решить этот вопрос может помочь комплексная судебная психолого-лингвистическая экспертиза.

Читать далее »

Для мотивации сотрудников достаточно трёх шагов

Для мотивации сотрудников достаточно трёх шагов

Исследователи приняли во внимание чрезвычайно низкий уровень участия в рабочей деятельности американских сотрудников — недавний опрос Gallup показал, что 70% работников демонстрируют незаинтересованость качеством своей работы. Многие руководители ищут решения вопроса «как мотивировать подчинённых» и делают это по-разному. Некоторые обращаются к материальной стимуляции (бонусы, премии, бесплатное питание) в надежде сделать сотрудников счастливее. Однако, исследования показывают, что эти усилия не слишком эффективны. Вместо этого, руководители должны помнить об обеспечении своим сотрудникам трёх мотивирующих факторов:

Читать далее »